Toch zijn er beperkingen die slecht opgemerkt worden. De meest gelezen mening gaat er vanuit dat thuiswerken het nieuwe normaal wordt. Dat we iets overwonnen hebben. Maar is dat al zo?
Meeting moeheid, vergrootte afstand tot collega’s, lange dagen binnen en een productiviteitfocus van jewelste. Zomaar wat minder positieve kanten van de online werkdag. Die productiviteit wordt overigens veel gebruikt als argument om aan te tonen dat (veel) naar kantoor gaan geen toekomst meer heeft. En juist daar zit een misvatting….
… 2022 wordt het jaar van de waarheid. Als de kantoren weer open mogen, gaan we dan succesvol hybride werken omarmen, of vallen we terug in onze ‘oude’ routines? Routines die niet voor niks bestaan omdat werken nu eenmaal meer is dan productie draaien en taken uitvoeren. Om hybride werken tot een duurzaam succes te maken MOETEN we de verrijking die een kantoor biedt ook de digitale wereld in weten te trekken. Oplossingen als Viva van Microsoft kunnen helpen om meer interactie, contact en relevantie de digitale werkplek op te krijgen. Aandacht voor goed gebruik, vaardigheden en training is daarbij cruciaal. De werkende mens moet leren hoe zij in de digitale wereld kan brainstormen, voldoening kan vinden en de toevallige ontmoeting kan faciliteren.
Er is nog superveel te leren. Laten we deze kans samen vastpakken om te voorkomen dat we over een jaar weer allemaal om 08:00u in de file staan…
Bas van Leur – 1uur.nu