Enige tijd geleden ben ik begonnen als General Manager van Codit Nederland. Ik neem u graag mee in onze wereld van continue verandering.
Hoe gaan we daarmee om? Als Codit zijn we al jaren bezig met het faciliteren van onze ontwikkelaars. We proberen we de wereld slimmer te maken en dat begint bij onze eigen mensen. Zij profiteren van een ‘Great Place to Work’. Ja, die certificering bestaat en wij hebben ‘m. De nieuwe medewerkers voelen zich dus niet alleen thuis, ze worden ook prima begeleid door de ervaren collega’s. Zo leert de één van de ander en houden we allemaal plezier in ons werk.
Een andere verandering is de snelheid waarmee vooral IoT en AI de markt op zijn kop zetten. IoT heeft inmiddels de mainstream markt bereik en wij gebruiken de term Integration of Things steeds vaker. En ChatGPT kennen we allemaal, maar wat zijn hiervan de kansen en bedreigingen?
Onze partners komen hiervoor vaak bij ons aankloppen. Ze willen iets met data doen, maar weten niet waar te beginnen. Volgens ons gaat het namelijk in de basis om data, het ‘nieuwe goud’. En om integratie: al die gegevens moeten op de juiste wijze worden verzameld en bewerkt. Anders heb je er niets aan. Dat geldt voor IoT, maar net zo goed voor AI. Microsoft is niet voor niets partner van OpenAI, de organisatie achter ChatGPT. Er is al een Azure OpenAI Service die kan werken met de data van uw organisatie, zodat ChatGPT beter antwoord geeft op úw vragen. Als de data er maar is, op de juiste plek en in het gewenste formaat, dan gaat AI de organisatie slimmer maken.
Ooit daagde Albert Einstein ons al uit: “The Measure of Intelligence is the Ability to Change”. Verandering is aan de orde van de dag en daar zijn wij niet bang voor. Integendeel, het is de motor van innovatie.