Hybride werk heeft wereldwijd het welzijn van werknemers, de balans tussen werk en privéleven en de prestaties positief beïnvloed. Dat blijkt uit de Hybrid Work Study 2022 van Cisco.
En alhoewel organisaties hebben kunnen profiteren van een verhoogde productiviteit van werknemers, moet er meer gebeuren om een hybride toekomst volledig omarmen.
70 procent van de Nederlandse ondervraagden geeft aan dat de mogelijkheid om vanuit elke locatie te kunnen werken hen gelukkiger maakt. 6 op de 10 werknemers geeft aan dat hun productiviteit is verbeterd. Maar slechts 20 procent van de Nederlandse werknemers vindt dat hun organisatie goed is voorbereid op een hybride toekomst. Wereldwijd ligt dit percentage iets hoger op 25 procent. Connectiviteitsproblemen en cybersecurity vormen belangrijke uitdagingen voor bedrijven die hybride werk willen omarmen.
In het onderzoek werden 28.000 mensen uit 27 landen ondervraagd, waaronder 1.000 uit Nederland. Het volledige rapport is hier te downloaden.
Bron: Cisco