2024 was geen jaar van champagne en vuurwerk, maar van ploeteren in de modder, middenin veranderingen die de lucht uit je longen slaan en je dwingen door te zetten. De focus lag niet op groei om de groei, maar op het vinden van ritme te midden van chaos.
Voor de klanten van SalesPulse nam verandering vele gedaanten aan. Een internationale gigant probeerde een toekomst te smeden door meer dan twintig bedrijven in clusters samen te voegen. Twee verenigingen struikelden over elkaar terwijl ze één identiteit probeerden te vinden. De onderwijs tak van een uitgeverij zette vier dochterbedrijven onder een nieuwe naam.
Daar bleef het niet bij. Een MSP stond op de drempel van nieuwe groei, een CEO produceerde een visie voor de komende drie jaar. En dan was er nog Stichting Papageno, waar we met een gala een prachtig bedrag ophaalden, en een succesvolle ondernemer via NLgroeit die nadenkt over de volgende veranderingen.
Oh, en dan nog dit: ik ben leerling Vrijmetselaar geworden. Mag ik dat zeggen? Ja, dat mag ik zeggen.
Maar eerlijk is eerlijk, het meest memorabele moment? Ons boek. Small Talk about Big Deals begon als een handleiding voor strategische groei en succesvolle deals, maar het werd net iets anders. Ik durfde iets persoonlijks te delen – mijn privéleven, mijn fouten, mijn ‘why’ die ik onderweg was kwijtgeraakt. Het was een blik in de spiegel, rauw en ongefilterd. Zoals een recensent zei: “Het boek benadrukt dat succes niet alleen over cijfers gaat, maar over de relaties die je opbouwt en de impact die je maakt.”Blij mee.
2025 trappelt. Ik geloof dat het fractional CCO/CRO-model zijn moment gaat pakken. We gaan ons Collective uitrollen: briljante ondernemers uit Nederland, Mexico, en de VS, die onze klanten helpen dromen om te zetten in realiteit.
Maar wat ik echt hoop? Dat we niet vergeten dat achter elke grote deal een mens schuilt. Dat we de kleine momenten waarderen, want juist die momenten maken het verschil.
En voor Erik Bais: jij bent niet vergeten.
Edwin Kennedy, SalesPulse
