Woensdag heeft Dell aangegeven dat het net als Meta en Oracle blijft snijden in de organisatie. Het afgelopen jaar zijn 11.000 banen komen te vervallen. Sinds 2023 is meer dan een kwart van het personeel afgestoten.
Ook nu weer ligt het voor de hand te wijzen op de bijna perfecte externe factoren om te communiceren over ontslagrondes. De strijd in de Golf valt veel meer op dan een verplichte melding aan de toezichthouder en daarmee de beleggers. Gisteren is het aandeel een paar procentpunten gedaald, maar dat is in lijn met de rest van de beurs. Makkelijke conclusie is dat beleggers het niet interessant vinden of de melding niet hebben waargenomen.
Dell stelt al enige tijd dat minder mensen nodig zijn en andere mensen omdat het bedrijf zich ziet als een belangrijke speler op het gebied van AI-gestuurde serverinfrastructuur. De balans vinden tussen de hoge kosten en onzekerheid rond AI enerzijds en anderzijds de mogelijkheid hebben snel op veranderingen in te spelen is zonder meer moeilijk.
Het lijkt er ook op dat de gigant flink op de rem staat als het gaat om de werving van extern personeel om deels grip op de kosten te houden. Die opmerking kan niet worden gelinkt aan de genoemde aantallen ontslagen, want daarvoor wordt alleen eigen personeel geteld.
Om die reden zijn er commentatoren die naar aanleiding van de bekendmakingen van Meta, Oracle en nu Dell de vinger opsteken en roepen: “weet dat het echte cijfer van het banenverlies veel hoger ligt.”
