Ook na de uitrol van glasvezel blijft er vraag naar personeel

De grootste overlast van opgebroken stoepen voor de aanleg van glasvezel zijn achter de rug. Iedereen dat en verwacht dat de werkgelegenheid zal afnemen. De Britten lijken daar op een slimme manier op de anticiperen.

Alles rond infra

Infra bedrijf Openreach heeft een eerste test gedaan met opleidingen die niet alleen over de eigen business gaan. In samenwerking met de overheid heeft een groep werkzoekenden en omscholers een mix van klassikale en praktische training gekregen waar niet alleen het aanleggen van glasvezel is voorgesteld maar ook alle andere infrastructurele werkzaamheden, zoals wegenbouw. Het is een totaalpakket van alles dat met infra te maken heeft. De kandidaten hebben in de paar dagen kunnen ervaren wat er allemaal mogelijk is en schijnbaar is de response positief. Dit is slimme zet. Werkgevers hebben de handen in een geslagen en een breed aanbod geeft de kandidaten meer zicht op wat mogelijk is. Ze hebben ook kunnen zien tussen welke beroepen later nog kan worden overgestapt. Bij deze trainingen is uitgelegd waarom na de landelijke uitrol van glasvezel de werkgelegenheid bij de bedrijven die meer aan de graafkant zitten niet zal verdwijnen. Openreach heeft verteld dat er na 2026 nog negen miljoen bestaande objecten te voorzien zijn van glasvezel. Nieuwbouw van woningen, herbestemming van bestaande objecten komt daar ook nog eens bij net als nieuwe opdrachten van onder andere nutsbedrijven en de infrabedrijven waarmee bij deze test is samengewerkt.

Toekomstperspectief

Het bieden van toekomstperspectief bij het werven van personeel is absoluut nodig. Dat bedrijven tijdens deze test ook de onderlinge afhankelijkheid hebben onderstreept lijkt uniek. Kandidaten hebben niet alleen kennis gemaakt met verschillende uitvoerende werkzaamheden maar ook meer zicht gekregen op de keten waar de bedrijven deel van uitmaken. Dat hoort ook bij toekomstperspectief bieden.