Donderdag 11 december vond de HSD jaarvergadering plaats. Tijdens deze bijeenkomst blikten we terug op de resultaten van het afgelopen jaar en presenteerden we onze meerjarenstrategie 2026–2030 en het jaarplan voor 2026.
In 2025 hebben we opnieuw sterke resultaten behaald binnen onze programma’s, in nauwe samenwerking met onze triple-helix partners. Voortbouwend op de basis, die afgelopen jaren gelegd is, hebben we onze activiteiten uitgebreid op het gebied van cyberweerbaarheid, human capital en innovaties voor veiligheid.
Belangrijkste resultaten 2025
Samen met onze partners realiseerden we € 7,5 miljoen aan uitgelokte investeringen, waaronder Cyberweerbare Resistente Telers, Digitalzh 2.0 voor versnelling (cyberveilige) digitalisering mkb in Zuid-Holland, Smart Secure Cities-projecten en diverse talentprogramma’s.
We versterkten de structurele sectorale aanpak van cyberweerbaarheid, met onder meer de opening van de OT Security Simulatie door het Cyberweerbaarheidscentrum Maakindustrie Zuid-Holland (CWM) en de ontwikkeling van Cyberweerbaarheidscentrum Greenport tot een nationaal model dat nu ook naar andere sectoren wordt opgeschaald.
We gaven uitvoeringskracht aan de Human Capital Agenda Security via talentprogramma’s zoals het Europese Talent Programme Cadmus en het IT Verband Zuid-Holland voor het mkb. Ook vierden we de 10e editie van de International Cybersecurity Summer School en publiceerden nieuw onderzoek naar de Europese cybersecurityarbeidsmarkt binnen het Cadmus-programma.
De kennisuitwisseling en samenwerking met partners op onze toegang tot kennis, financiering & kapitaal, talent en (internationale) markt proposities, werd verder verdiept via marktconsultaties/innovation in the spotlight sessies, roundtables en gezamenlijke kennissessies, met zichtbaarheid op o.a. CyberSec Netherlands en Cybersecurity Week The Hague.
Nieuwe Meerjarenstrategie
In 2026 starten we met het eerste jaar gebaseerd op de nieuwe meerjarenstrategie 2026–2030. De samenleving verandert snel en vraagt om een strategie die inspeelt op actuele dreigingen en kansen. In 2026 richten we ons daarom op het vergroten van onze impact: waar we sterk in zijn bouwen we verder uit en schalen we op. We scherpen onze rol per doel en programma aan en werken aan een meerjarige en bredere financieringsbasis, zodat we ook in de toekomst onze belofte kunnen blijven waarmaken.
Security Delta realiseert deze ambitie vanuit drie pijlers:
- Samenwerking en kennisdeling in een actief ecosysteem
- Het actief leiden en uitvoeren van programma’s
- Smart Secure Innovatieprogrammering
De meerjarenstrategie 2026–2030 en het jaarplan 2026 vindt u op de website
(
bron)
