Liber Desk officieel gelanceerd

: De EU-werkplek in eigen regie

EGP lanceert officieel Liber Desk: een nieuwe modulaire Europese werkplek met meer ruimte voor keuzevrijheid, flexibiliteit en regie. Liber Desk is ontstaan in samenwerking met IT-partners en praktijkervaring uit de markt. In verschillende sessies over digitale keuzevrijheid en werkplekstrategieën werd in co-creatie onderzocht hoe een moderne werkplek eruit moet zien als alternatief voor gesloten werkplekinfrastructuren. Een belangrijke drijfveer daarbij was de groeiende behoefte van organisaties om meer digitale onafhankelijkheid te realiseren.

“De afgelopen maanden hebben we niet alleen gekeken naar technologie, maar vooral naar de vraag waar organisaties en MSP’s behoefte aan hebben,” zegt CTO Piet Honkoop. “Daaruit ontstond Liber Desk: de EU-werkplek in eigen regie.”

Liber Desk combineert verschillende bouwstenen van de moderne werkplek in één samenhangende omgeving. Daarbij staan flexibiliteit, keuzevrijheid en open integraties centraal. Door de modulaire opzet kunnen organisaties hun werkplek afstemmen op hun eigen behoeften, zonder volledig afhankelijk te zijn van één leverancier of ecosysteem.

“De vraag die we regelmatig krijgen is of Liber Desk een vervanger van Microsoft 365 is. Het antwoord daarop is eigenlijk: ja én nee,” vervolgt Honkoop.

“Ja, omdat Liber Desk de functionaliteit biedt die organisaties kennen van moderne werkpleksuites zoals Microsoft 365. Maar ook nee. Liber Desk is niet gebouwd als een nieuw gesloten ecosysteem. Door de modulaire opzet behouden organisaties de vrijheid om oplossingen te kiezen die bij hun situatie passen en onderdelen te vervangen wanneer hun behoeften veranderen.”

Daarnaast gaat Liber Desk verder dan de traditionele werkplek. Ook bedrijfsapplicaties kunnen onderdeel worden van de dagelijkse werkomgeving, waardoor medewerkers vanuit één omgeving toegang hebben tot de tools die zij nodig hebben om hun werk te doen.”

Volgens EGP groeit de behoefte aan alternatieven voor vaste werkplekmodellen. Organisaties willen meer grip op:

  • kosten en voorspelbaarheid
  • platformkeuzes
  • digitale autonomie
  • en de inrichting van de moderne werkplek

“Wat we vooral terughoorden uit de markt, is dat organisaties opnieuw willen kunnen kiezen,” aldus Honkoop. “Niet alles hoeft uit één ecosysteem te komen.”

(bron)

Gerelateerde berichten

Het Innovatiebudget Digitale Overheid ondersteunt overheidsorganisaties die digitale vernieuwing willen versnellen. Met dit budget stimuleert BZK projecten die bijdragen aan betere digitale dienstverlening en slimmer gebruik van technologie. De volgende...

Recente incidenten laten zien hoe kwetsbaar organisaties nog steeds zijn voor cybercrime, zelfs gerenommeerde organisaties in de telecom, zorg en onderwijs. De oorzaak van deze hacks verschilt per situatie, maar...

KickstartAI en de Nationale Politie starten met gebruikerstesten van een AI-prototype dat rechercheurs ondersteunt in de vroege onderzoeksfase van complexe milieucriminaliteitszaken. Het prototype, met de werktitel Al Capone, helpt rechercheurs...

Het Quantum Communication Fieldlab Rotterdam (QCFR) is vandaag gelanceerd tijdens RDM Next in Rotterdam. Het Fieldlab markeert een overgang van eerdere proefprojecten naar de volgende fase van kwantumveilige communicatie: testen,...

De discussie over digitale soevereiniteit is in korte tijd volwassen geworden. Waar organisaties jarenlang blind de cloud in renden, groeit nu het besef dat controle, transparantie en juridische zeggenschap net...

Laatste nieuws
Personalia
Magazine
Evenementen
jun
18
09:00 - 18:00 - Den Haag
09:00 - 18:00 | Den Haag
jun
24
17:00 - 21:00 - 3EALITY High Tech Campus
17:00 - 21:00 | 3EALITY High Tech Campus
jun
24
18:00 - 21:00 - Online
18:00 - 21:00 | Online
Vacatures
Q data solutions
Den Bosch
TP-Link
Nieuwegein
TP-LINK
Nieuwegein