Hybride werken: geef medewerkers de juiste verbinding en houd ze aan boord

ColtDikke kans dat je deze blog post niet op kantoor leest. Hybride werken is een blijvertje. Kortgeleden presenteerden tech-analisten van CCS Insights een onderzoek over wat personeel vindt van thuiswerken, over de toekomst van hybride werkplekken en over de gevolgen voor bedrijven die zich hier niet op voorbereiden. Het is zorgelijk dat sommige bedrijven hun netwerk nog steeds niet op orde hebben.

90 procent van de respondenten wil zelf bepalen waar en hoe ze na de pandemie werken, blijkt uit de ‘Employee Workplace Technology Survey 2022’. Veel bedrijven kunnen deze flexibiliteit echter nog steeds niet bieden. Er heerst ook onzekerheid over de terugkeer naar kantoor. 37 procent van de medewerkers vreest dat een trage en onbetrouwbare verbinding hun kantoortijd ondraaglijk maakt – vooral nu ze gewend zijn aan een stabiel netwerk thuis.

Dat medewerkerstevredenheid een serieuze zaak is, blijkt maar weer uit ’the Great Resignation’. Begin 2021 zegden duizenden gefrustreerde medewerkers hun baan op, deels door de Covid-19-pandemie. Als personeel ontevreden is met de digitale situatie op kantoor en hoe ze het beleven, zijn ze weg.

Al blijft de kantoorbezetting slechts zestig procent, dan nog moeten bedrijven ermee rekening houden dat ze vijftig procent meer bandbreedte nodig hebben. Dit komt doordat mensen vaker video gebruiken. Je kunt er dus niet van uitgaan dat het netwerk minder wordt belast als minder personeel op kantoor aanwezig is. De meeste meetings zullen deels virtueel blijven.

Colt is marktleider op het gebied van schaalbare connectiviteit op de zaak. Wij zorgen dat jij de baas blijft over je netwerkverbinding. Komen meer medewerkers vaker naar kantoor? Laat dan de bandbreedte flexibel meegroeien. Wordt het juist rustiger op de zaak? Schaal gemakkelijk af en betaal daardoor nooit te veel. Door slim netwerkbeheer blijven je medewerkers aan boord, verbetert hun tevredenheid en krijgen ze de connectiviteit die ze verwachten in de wereld na corona.

Meer weten over ons onderzoek naar hybride werken? Lees hier verder en bereken direct welke bandbreedte hoort bij organisaties als de jouwe. https://www.colt.net/solutions/hybrid-workforce/#bandwidth

Nog meer leesvoer over “Intelligent Communications” van Colt vind je op https://www.colt.net/product/intelligent-communications/

 

 

Gerelateerde berichten

Nederland als export en transitland is reeds vanaf 1945 een actief pleitbezorger van open markten en stromen van goederen, diensten en mensen. Dit schuurt nu met woningbouw, integratie en met...

CIO’s spelen steeds vaker een leidende rol bij het stimuleren van bedrijfsinnovatie, het afstemmen van IT-projecten op bedrijfsdoelstellingen, het digitaliseren van bedrijfsactiviteiten en het leiden van programma’s voor organisatieverandering. Hierdoor...

Wellicht is het belangrijkste nieuws van de afgelopen week het bericht dat LinkedIn afziet te migreren naar de Azure cloud omgeving van Microsoft. Waarom is dit belangrijk? Is dit een...

We zijn inmiddels op de helft van de competitie. Op 10 oktober kregen de deelnemers van het NK-Phishing een nieuwe phishing simulatie voorgeschoteld. Voor de vierde ronde werd er ingespeeld...

In het tijdperk van IoT, waar apparaten voortdurend verbonden zijn, communiceren en een enorme hoeveelheid data genereren, breiden de mogelijkheden voor monetisatie zich uit in een ongekend tempo. Echter, zoals...

Laatste nieuws
Personalia
Magazine
Evenementen
11:00 - 12:00 | Online
sep
02
17:00 - 21:30 - La Cantina, Scheveningen
17:00 - 21:30 | La Cantina, Scheveningen
sep
04
09:00 - 17:00 - Online
09:00 - 17:00 | Online
Vacatures
Internet on Demand
Oosterhout
Q data solutions
Den Bosch
TP-Link
Nieuwegein