Liber Desk officieel gelanceerd

: De EU-werkplek in eigen regie

EGP lanceert officieel Liber Desk: een nieuwe modulaire Europese werkplek met meer ruimte voor keuzevrijheid, flexibiliteit en regie. Liber Desk is ontstaan in samenwerking met IT-partners en praktijkervaring uit de markt. In verschillende sessies over digitale keuzevrijheid en werkplekstrategieën werd in co-creatie onderzocht hoe een moderne werkplek eruit moet zien als alternatief voor gesloten werkplekinfrastructuren. Een belangrijke drijfveer daarbij was de groeiende behoefte van organisaties om meer digitale onafhankelijkheid te realiseren.

“De afgelopen maanden hebben we niet alleen gekeken naar technologie, maar vooral naar de vraag waar organisaties en MSP’s behoefte aan hebben,” zegt CTO Piet Honkoop. “Daaruit ontstond Liber Desk: de EU-werkplek in eigen regie.”

Liber Desk combineert verschillende bouwstenen van de moderne werkplek in één samenhangende omgeving. Daarbij staan flexibiliteit, keuzevrijheid en open integraties centraal. Door de modulaire opzet kunnen organisaties hun werkplek afstemmen op hun eigen behoeften, zonder volledig afhankelijk te zijn van één leverancier of ecosysteem.

“De vraag die we regelmatig krijgen is of Liber Desk een vervanger van Microsoft 365 is. Het antwoord daarop is eigenlijk: ja én nee,” vervolgt Honkoop.

“Ja, omdat Liber Desk de functionaliteit biedt die organisaties kennen van moderne werkpleksuites zoals Microsoft 365. Maar ook nee. Liber Desk is niet gebouwd als een nieuw gesloten ecosysteem. Door de modulaire opzet behouden organisaties de vrijheid om oplossingen te kiezen die bij hun situatie passen en onderdelen te vervangen wanneer hun behoeften veranderen.”

Daarnaast gaat Liber Desk verder dan de traditionele werkplek. Ook bedrijfsapplicaties kunnen onderdeel worden van de dagelijkse werkomgeving, waardoor medewerkers vanuit één omgeving toegang hebben tot de tools die zij nodig hebben om hun werk te doen.”

Volgens EGP groeit de behoefte aan alternatieven voor vaste werkplekmodellen. Organisaties willen meer grip op:

  • kosten en voorspelbaarheid
  • platformkeuzes
  • digitale autonomie
  • en de inrichting van de moderne werkplek

“Wat we vooral terughoorden uit de markt, is dat organisaties opnieuw willen kunnen kiezen,” aldus Honkoop. “Niet alles hoeft uit één ecosysteem te komen.”

(bron)

Gerelateerde berichten

De DSR Round Table van 12 augustus bestond uit twee delen, een groepsdiscussie en een op een interviews van de deelnemers door Sander Hulsman. Bij de groepsdiscussie was de centrale...

De discussie over digitale soevereiniteit lijkt inmiddels ook zichtbaar te worden in heel concrete IT-investeringen. De verkoop van serverkasten bij het Almelose DSIT lag in juni maar liefst 47 procent...

De DSR Round Table van 12 augustus bestond uit twee delen, een groepsdiscussie en een op een interviews van de deelnemers door Sander Hulsman. Bij de groepsdiscussie was de centrale...

De DSR Round Table van 12 augustus bestond uit twee delen, een groepsdiscussie en een op een interviews van de deelnemers door Sander Hulsman. Bij de groepsdiscussie was de centrale...

De DSR Round Table van 12 augustus bestond uit twee delen, een groepsdiscussie en een op een interviews van de deelnemers door Sander Hulsman. Bij de groepsdiscussie was de centrale...

Laatste nieuws
Personalia
Magazine
Evenementen
11:00 - 12:00 | Online
sep
02
17:00 - 21:30 - La Cantina, Scheveningen
17:00 - 21:30 | La Cantina, Scheveningen
sep
04
09:00 - 17:00 - Online
09:00 - 17:00 | Online
Vacatures
Internet on Demand
Oosterhout
Q data solutions
Den Bosch
TP-Link
Nieuwegein