In de Zwitserse pers is de nodige aandacht voor recent onderzoek naar de arbeidsmarkt voor net afgestudeerde IT’ers. Men is vooral verbaasd dat het aantal werkeloze IT’ers in korte tijd is verdubbeld.
De druk op de Zwitserse IT arbeidsmarkt wordt duidelijk zichtbaar. Een jaar na het verlaten van de universiteit of hoge school had in 2024 ongeveer 3 procent van iedereen met een IT studie nog geen baan in de IT. Dat ligt nu op 6,4 procent.
Dat niet iedereen na het afronden van de opleiding direct aan de bak komt, zal niemand verbazen. Er zijn altijd studies die minder goed aansluiten, net zo als dat er sectoren zijn je al langer kwakkelen.
IT was altijd de uitzondering, ook dat zal bekend voorkomen. Volgens het Zwitserse bureau voor de statistiek is er een duidelijke oorzaak: 85% geeft aan dat werkgevers werkervaring eisen waarover de afgestudeerde niet beschikt.
Niet achterhaald is waarom werkervaring nu “opeens” zo een belangrijke rol speelt. In de pers wordt gewezen op het niet aansluiten van onderwijs op de praktijk, maar dat argument overtuigt niet. Dat is namelijk iets dat altijd al wordt gezegd.
Anderen wijzen op de opkomst van AI, werkgevers zoeken daardoor expertise die nog niet kan bestaan. Aan AI gelinkt wordt ook het argument dat werkgevers niet weten wat AI betekent voor de business en daarom vacatures niet vervullen.
Zou deze ontwikkeling ook al in Nederland zichtbaar zijn en worden daarvoor de zelfde verklaringen gegeven?
